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书 名：典型案例与法律适用(民事类)8/劳动合同纠纷
ＩＳＢＮ：7801821831
作 者：祝铭山 ← 点击查看该作者所有书籍
出 版 社：中国法制 ← 点击查看该出版社所有书籍
出版日期：2005年5月
开 本：32开
页/字 数：511/396千
市 场 价：30.00 元
ＶＩＰ价：24.90 元
会 员 价：25.50 元 关键字：劳动,经济合同,经济纠纷,案例
| 图书评级： |  |
案例典型、评析权威、法律全面
[典型案例]
■劳动者在停薪留职期满后末报到也，末重新签订劳动
合同， 用人单位能否与其解除劳动关系?
■职工无故旷工被除名的，是否属于行政处分?
■仲裁机关通知不予受理劳动争议后，是否视为已经
过前置程序?单位在劳动者到单位报到后再次对其
作出除名决定的，是否属于新的劳动争议?
■劳动者请求劳动仲裁的，申诉时效如何确定? “劳
动争议发生之日”从何时起算?
■用人单位违法辞退劳动者的，应当如何承担责任?
[法律适用]
■中华人民共和国企业劳动争议处理条例
■企业职工奖惩条例
■劳动部关于贯彻执行《中华人民共
[典型案例]
■劳动者在停薪留职期满后末报到也，末重新签订劳动
合同， 用人单位能否与其解除劳动关系?
■职工无故旷工被除名的，是否属于行政处分?
■仲裁机关通知不予受理劳动争议后，是否视为已经
过前置程序?单位在劳动者到单位报到后再次对其
作出除名决定的，是否属于新的劳动争议?
■劳动者请求劳动仲裁的，申诉时效如何确定? “劳
动争议发生之日”从何时起算?
■用人单位违法辞退劳动者的，应当如何承担责任?
[法律适用]
■中华人民共和国企业劳动争议处理条例
■企业职工奖惩条例
■劳动部关于贯彻执行《中华人民共
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